बेंगलुरु: वैश्विक जॉब मैचिंग और हायरिंग प्लेटफॉर्म इनडीड ने मंगलवार को नियोक्ताओं के लिए भर्ती प्रक्रिया को तेज और सरल बनाने के लिए स्मार्ट सोर्सिंग नामक एक नया कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) संचालित टूल लॉन्च करने की घोषणा की। एआई टूल के साथ, नियोक्ता इनडीड पर साझा किए गए प्रोफाइल और बायोडाटा के आधार पर वैश्विक स्तर पर लगभग 300 मिलियन श्रमिकों के सक्रिय प्रतिभा पूल से तुरंत एक उम्मीदवार का चयन कर सकते हैं।
नियुक्तियां करने में मिलेगी मदद
कंपनी ने कहा, "यह टूल नौकरियों के लिए उम्मीदवारों की सिफारिश करने के लिए कौशल, अनुभव और योग्यता को स्कैन करेगा। इससे नियोक्ताओं को मेल खाने वाले उम्मीदवारों की तुरंत समीक्षा करने, सीधे उनसे जुड़ने, भर्ती और भर्ती में लगने वाले प्रति सप्ताह औसत समय को कम करने की अनुमति मिलेगी।" "8.1 घंटे बचाकर तेजी से नियुक्तियाँ करने में मदद मिल सकती है।"
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एआई टूल्स को लेकर कंपनी ने क्या कहा?
इनडीड के वरिष्ठ उत्पाद निदेशक अभिषेक धस्माना ने कहा, “हमारा मानना है कि लोग किसी भी सफल संगठन के मूल में होते हैं। हम न केवल दक्षता के लिए, बल्कि नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों दोनों के लिए, नियुक्ति प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। "हम सभी के लिए एक सकारात्मक अनुभव भी बनाना चाहते हैं।" उन्होंने कहा, "हमें इनोवेटिव एआई-पावर्ड 'स्मार्ट सोर्सिंग' पेश करते हुए खुशी हो रही है, जो भारत में जॉब मैचिंग और हायरिंग में क्रांति लाने की हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।"
इनडीड के एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि 77 प्रतिशत नौकरी चाहने वाले नियोक्ताओं तक पहुंचने से पहले उनकी प्राथमिकताओं को समझने के महत्व पर जोर देते हैं। भारत में आधे से अधिक नौकरी चाहने वालों से ऐसी नौकरियों के लिए संपर्क किया गया है जो उनकी प्राथमिकताओं के अनुरूप नहीं हैं। इनडीड ने हाल ही में भारत में एक विशेषज्ञ मीडिया नेटवर्क भी लॉन्च किया है।
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