Good news : भारतीय व्हाइट कॉलर जॉब मार्केट में उछाल आने की उम्मीद है क्योंकि 96 फीसदी नियोक्ता इस साल की पहली छमाही में भर्ती को लेकर आशावादी हैं, जबकि पिछले साल यह आंकड़ा 92 फीसदी पर था। गुरुवार को जारी रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई। नौकरी डॉट कॉम की रिपोर्ट में कहा गया है कि इन 96 फीसदी नियोक्ताओं में से 58 फीसदी नए पद खोल रहे हैं, साथ ही मौजूदा पदों पर भर्ती भी कर रहे हैं। पिछले साल यह आंकड़ा 48 फीसदी पर था। बाकी नियोक्ताओं में से 18 फीसदी नई नियुक्तियां करना चाहते हैं।
Good news : रिपोर्ट में दावा छंटनी में आएगी कमी
वहीं 20 फीसदी पुराने पदों (रिप्लेसमेंट) पर ही भर्ती कर रहे हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि छंटनी में कमी आने की उम्मीद है। इसकी उम्मीद करने वाले नियोक्ताओं का अनुपात 2024 में 3 फीसदी से घटकर इस साल 2 फीसदी रह गया है। सभी उद्योगों में आईटी पदों की संख्या में बढ़ोतरी हुई है। 37 फीसदी नियोक्ता आईटी पदों को प्राथमिकता दे रहे हैं। यह 2024 में 24 प्रतिशत से अधिक था।
3-8 वर्ष के अनुभव वाले पेशेवर 2025 के नौकरी बाजार के लिए सबसे बेहतर स्थिति में हैं। नियोक्ता सक्रिय रूप से मध्य-करियर पेशेवरों को लक्षित कर रहे हैं, जो पिछले वर्ष 53 प्रतिशत की तुलना में इस वर्ष 58 प्रतिशत भर्ती गतिविधि के लिए जिम्मेदार होंगे।
Good news : पहली छमाही में ज्यादा उम्मीद
naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा कि 2025 की पहली छमाही के लिए पर्याप्त सैलरी वृद्धि योजनाओं द्वारा समर्थित कंपनियों की मजबूत भर्ती योजनाओं को देखना उत्साहजनक है। कंपनियों द्वारा नए रोजगार सृजन और सभी क्षेत्रों में प्रतिस्थापन भर्ती दोनों पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित करना वर्ष की पहली छमाही के सकारात्मक होने की ओर इशारा करता है।”
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नए स्नातकों के पास भी आशावादी होने का कारण है। 34 प्रतिशत नियोक्ताओं का मानना है कि कैंपस भर्ती योजना के अनुसार जारी रहेगी (पिछले साल 30 प्रतिशत से अधिक), जिससे नए स्नातकों को कार्यबल में अधिक स्थिर प्रवेश मिलेगा।
