लंदन: क्रिकेट का मूल्यांकन लिंग के आधार पर नहीं बल्कि प्रदर्शन के आधार पर किया जाना चाहिए। कई देशों के क्रिकेट बोर्ड वर्षों से यह प्रयास कर रहे हैं। इस पहल को मजबूत करने के लिए इंग्लैंड और वेल्स क्रिकेट बोर्ड (ईसीबी) ने ऐतिहासिक फैसला लिया। 2025 से पुरुषों और महिलाओं के पेशेवर घरेलू क्रिकेट (womens cricket
) में न्यूनतम वेतन समान कर दिया जाएगा।
रूकी स्तर पर लागू होगा वेतन
बताया गया है कि ईसीबी की प्रोफेशनल गेम कमेटी (पीजीसी) ने शुरुआती वेतन और वेतन बजट विवरण को स्वीकार कर लिया है। इसमें एफसीसी, प्रोफेशनल क्रिकेटर्स एसोसिएशन (पीसीए) और ईसीबी के प्रतिनिधि शामिल हैं। यह कदम ‘रूकी’ स्तर पर लागू होगा, जिसे पहली बार महिलाओं के खेल में शामिल किया जा रहा है और जो आमतौर पर किसी खिलाड़ी का पहला पेशेवर अनुबंध होगा, और ‘सीनियर प्रो’ स्तर पर उन खिलाड़ियों के लिए लागू होगा जिन्होंने पहली टीमों में खुद को स्थापित किया है।
यह निर्णय क्रिकेट में समानता के लिए स्वतंत्र आयोग (ICEC) की 2023 की रिपोर्ट के मद्देनजर लिया गया है, जिसमें महिला क्रिकेट में और अधिक वेतन समानता की बात कही गई है। वेतन में बदलाव के अलावा, ECB ने पुष्टि की है कि 2025 से, नई महिला प्रतियोगिता में आठ टियर 1 काउंटी शामिल होंगी, जिनके दल में कम से कम 15 अनुबंधित खिलाड़ी होंगे। इन काउंटियों को खिलाड़ियों के वेतन लागत में कम से कम £500,000 का निवेश करना होगा। इसके अलावा, टियर 1 स्थिति वाले FCC के लिए प्रति वर्ष £800,000 की वेतन सीमा पर सहमति बनी है।
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महिलाओं के पेशेवर खेल को मिलेगी मजबूती
पुरुष और महिला खिलाड़ियों के लिए शुरुआती वेतन को समान करने के कदम से महिलाओं के पेशेवर खेल को मजबूती मिलने की संभावना है। यह इस महीने की शुरुआत में की गई घोषणा के बाद आया है कि अगले सत्र से महिलाओं और पुरुषों की पेशेवर व्हाइट-बॉल प्रतियोगिताओं को विटैलिटी ब्लास्ट और मेट्रो बैंक वन डे कप के बैनर तले जोड़ा जाएगा।
ईसीबी में महिला पेशेवर खेल की निदेशक बेथ बैरेट-वाइल्ड ने ईसीबी द्वारा जारी एक बयान में कहा, “हमारे पुरुष और महिला पेशेवर घरेलू खेल में शुरुआती वेतन को समान करना इंग्लैंड और वेल्स में महिला क्रिकेट के लिए एक और बड़ा कदम है।”
