सैन फ्रांसिस्को: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) की वजह से मई महीने में अमेरिका में करीब 4,000 लोगों की नौकरी चली गई। इस बात का खुलासा एक नई रिपोर्ट से हुआ है। यूएस-आधारित कंसल्टिंग फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस मासिक रिपोर्ट के अनुसार, यूएस में कंपनियों ने एआई को 3,900 छंटनी का मुख्य कारण बताया, जो मई की नौकरी में कटौती का लगभग 4.9 प्रतिशत है।
मई में, यूएस-आधारित नियोक्ताओं ने 80,089 कटबैक की घोषणा की, जो एक महीने पहले घोषित 66,995 कटबैक से 20 प्रतिशत अधिक है। इसके अलावा, यह 2022 में इसी महीने में घोषित 20,712 कटौती से 287 प्रतिशत अधिक है। श्रम विशेषज्ञ और चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष एंड्रयू चैलेंजर ने कहा कि उपभोक्ता का विश्वास छह महीने के निचले स्तर और नौकरी पर है। अवसर घट रहे हैं। कंपनियां मंदी के डर से भर्तियों पर ब्रेक लगा रही हैं। इसके अलावा, रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनियों ने इस साल अब तक 4,17,500 नौकरियों में कटौती की योजना की घोषणा की है, जो पिछले साल की समान अवधि में घोषित 1,00,694 कटौती से 315 प्रतिशत अधिक है। यह 2020 के बाद से जनवरी-मई का सबसे ऊंचा आंकड़ा है जब 1,414,828 कटौतियां दर्ज की गई थीं।
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प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने मई में 22,887 के साथ सबसे अधिक कटौती की घोषणा की, जो इस वर्ष कुल 136,831 हो गई, जो पिछले वर्ष की समान अवधि में घोषित 4,503 कटौती से 2,939 प्रतिशत अधिक है। खुदरा क्षेत्र ने मई में 9,053 के साथ दूसरी सबसे बड़ी कटौती की घोषणा की। रिपोर्ट में कहा गया है कि रिटेल ने इस साल अब तक 45,168 कटौती की घोषणा की है, जो मई 2022 तक घोषित 4,335 प्रतिशत से 942 प्रतिशत अधिक है। ऑटोमोटिव क्षेत्र ने पिछले महीने 8,308 नौकरियों में कटौती की घोषणा की, जो इस साल कुल 18,017 हो गई, जो पिछले साल की समान अवधि में घोषित 5,380 कटौती से 235 प्रतिशत अधिक है। वित्तीय फर्मों ने मई में 36,937 नौकरियों में कटौती की घोषणा की, जो 2022 में इसी अवधि के लिए 8,788 कटौती से 320 प्रतिशत अधिक है।
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